Как реагировать на моменты, не оставляющие следов

Seaside, CA: Вы когда-нибудь наслаждались отдыхом на природе, когда натыкались на человека, который делает что-то "не оставляющее следов"? Ваша кровь закипает? Вам трудно не отреагировать? Хотя мы признаем, что быть вежливым, даже вежливым, не всегда легко в такой момент, мы знаем, что очень важно подходить к этим моментам "меньше, чем оставлять следы" с образовательным мышлением и дружелюбным отношением. Вот почему - вы с гораздо большей вероятностью измените действия человека, не оставляющего следов, улыбнувшись, познакомившись с ним и, самое главное, рассказав ему, как то, что он делает, влияет на окружающую среду (именно в таком порядке!). В противном случае, крича на человека о том, что ему делать или не делать, можно получить крайне негативный опыт. Например, когда вы были ребенком и спрашивали маму: "Почему я должен делать работу по дому?", а она отвечала: "Потому что я так сказала". Что вы при этом чувствовали? У вас появилось больше мотивации делать работу по дому? Или вы расстроились из-за того, что у вас не было толкового объяснения, почему вы должны их делать? Если бы нам пришлось гадать, мы бы поставили на то, что вы были более расстроены. Такую же реакцию, скорее всего, вызовет указание, как вести себя на улице, без объяснения причин. И, конечно, очень важно сначала вспомнить о своих манерах и вежливо обращаться к людям. Идя по более высокому пути и обучая человека, а не просто указывая ему, что делать, вы помогаете ему выйти на более высокий уровень принципиального мышления.

Мы называем этот образовательный подход "Авторитет ресурса". Согласно словарю Вебстера, "авторитет" означает "власть влиять на мысли, мнения или поведение или командовать ими". Можно сказать, что дикая природа обладает собственным авторитетом. Это значит, что у природы есть свои правила, она действует определенным образом и имеет определенные законы; когда мы нарушаем этот порядок, это влечет за собой последствия. Вероятность желательного поведения выше, если люди понимают, как их действия влияют на то, как работает природа. Большая часть нежелательного поведения, с которым приходится иметь дело менеджерам, - это поведение, нарушающее естественный порядок или способность других людей воспринимать природу. ТЕХНИКА АВТОРИТЕТНЫХ РЕСУРСОВ (ART) пытается передать полномочия от менеджера, рейнджера или агентства тем вещам в природе (ресурсам), которые имеют свои собственные требования. Так как же именно вы это делаете? Взгляните, посмотрите видео и прочитайте шаги. Это действительно очень просто!

1. Растопите лед. 
   • Узнайте об их интересах, задавая вопросы или завязывая разговор. Постарайтесь понять, откуда они пришли.
2. Определите цель.
   • Объективное утверждение делается без прямого приписывания поступка данному участнику (давая ему преимущество сомнения), даже если высока вероятность того, что именно он проявил нежелательное поведение. Это делается по двум причинам: 1. Это могла быть другая сторона, 2. Это вопрос дипломатии и такта, чтобы избежать подтекста.
   • Не забывайте избегать терминов, связанных с ценностями: "не стоит, не надо, разве вы не знаете, что это вредно, это противоречит правилам" и т. д.
3. Объясните последствия наблюдаемых действий или ситуации.
   • Именно здесь вы помогаете людям понять, как их действия влияют на природу.
   • Совет: вместо того чтобы угрожать человеку "лицом к лицу" своей властью, ограничивающей его деятельность, вы помогаете ему "плечом к плечу" получить новые знания (мы буквально имеем в виду "стоять лицом к лицу", а не "лицом к лицу").
4. Расскажите им, что вы чувствуете по этому поводу и что можно (или нужно) сделать, чтобы улучшить ситуацию.
   • Если человек, использующий АРТ, заинтересован и обеспокоен происходящим, вполне допустимо высказать свое отношение к последствиям нежелательного поведения. Когда создана атмосфера отсутствия угрозы, естественным и эффективным будет более персонализированное выражение беспокойства.
5. По возможности предложите альтернативу.

**Бывают случаи, когда АРТ просто не срабатывает, и приходится прибегать к традиционному правоприменению.

Помните, что мы надеемся на долгосрочные изменения в отношении людей к природе в целом и на внутренне мотивированное бережное отношение к природе за ее пределами. Такие изменения будут более продолжительными, если мы поможем людям проверить свои собственные убеждения и ценности и прийти к более принципиальной этике по собственному желанию. Поэтому в следующий раз, когда вы увидите, что кто-то делает что-то, что не оставляет следов, используйте образовательный, дружелюбный подход, используя авторитет ресурса, а затем поделитесь своими историями успеха в комментариях ниже.

Наслаждайтесь своим миром и не оставляйте следов!

Помогаем сохранить наши дикие места,

Дженна и Сэм - Subaru/Leave No Trace Traveling Trainer Team West

Дженна Хангер и Сэм Оветт из организации Leave No Trace участвуют в программе "Путешествующий инструктор 2016 Subaru/Leave No Trace", которая обеспечивает бесплатное мобильное обучение в сообществах по всей стране. Гордыми партнерами этой программы являются Subaru of America, REI, Fjall Raven, ENO, Deuter, Thule и SmartWool.