Formation "Leave No Trace" pendant le Covid-19

Ce printemps, les services des parcs, des loisirs et de la culture de la ville de Colorado Springs ont organisé un cours de formation sur le thème de l'absence de traces, avec une particularité : les participants portaient des masques et étaient physiquement éloignés les uns des autres. Malgré ces circonstances inhabituelles, le service a réussi à faire suivre à chacun de ses employés ce cours de 16 heures sur le thème de l'absence de traces, afin qu'ils soient mieux équipés pour communiquer avec les visiteurs des parcs. Leave No Trace s'est entretenu avec Gillian Rossi, Park Ranger Supervisor, sur l'importance de la formation Leave No Trace pour son personnel.

• Combien de personnes ont participé ?
  • 14 employés à temps plein et 6 employés saisonniers d'été

• Pourquoi est-il important que votre personnel soit formé à la méthode "Leave No Trace" ?
  • Notre division veut montrer qu'elle prend l'intendance au sérieux et qu'elle "met en pratique ce qu'elle prêche". La formation du personnel à Leave No Trace aidera notre équipe à communiquer avec les visiteurs du parc en utilisant un langage uniforme de gestion, y compris le "pourquoi" de toutes les ordonnances du parc. Leave No Trace met l'accent sur l'autorité de la ressource, qui est l'un des outils les plus importants dont dispose le personnel du parc.

• Comment s'est déroulé le stage ? Qu'est-ce qui a changé avec les masques ?
  • Les présentateurs devaient être particulièrement bruyants afin de contrer l'effet d'étouffement qui se produit lorsqu'on porte un masque. Des moments amusants se sont produits tout au long du cours lorsque les membres du personnel (nouveaux et "chevronnés") ont partagé des histoires d'interactions insolites avec les visiteurs du parc au fil des ans. Présenter ce cours à une équipe des parcs et loisirs a été une expérience unique ; tant de connaissances institutionnelles ont été associées à de nouvelles techniques de communication et à la science qui sous-tend chaque principe. Je pense que l'on peut dire que tous les participants ont appris quelque chose de nouveau.

• En quoi le fait d'être formé au concept "Leave No Trace" aidera-t-il les employés des Regional Parks, Trails & Open Space dans leur travail, en particulier dans votre région ?
  • La ville de Colorado Springs se développe rapidement ; nos parcs et nos espaces ouverts sont de plus en plus utilisés à chaque saison. Il est essentiel que le personnel soit formé à la méthode "Leave No Trace" (sans trace) pour susciter un changement de comportement positif chez les utilisateurs de nos parcs. Nous avons un groupe de visiteurs de parcs considérés comme des "ultra utilisateurs" en raison de la fréquence de leurs visites (certains plus d'une fois par jour !). Nous pensons que les techniques d'éducation "sans trace" sont le moyen le plus efficace de transformer nos ultra-utilisateurs en "ultra-gestionnaires", d'atteindre rapidement les utilisateurs peu fréquents ou nouveaux du parc avec un langage de gestion adapté, et de créer une culture de gestion de l'environnement et de loisirs responsables qui deviendra une marque de fabrique de la Cité olympique. Le principal défi auquel notre système de parcs est confronté est la surpopulation, qui crée des impacts tels que des conflits entre utilisateurs et des dommages à la végétation (en raison de l'utilisation/création de sentiers non désignés). Les déjections canines et les animaux sans laisse sont également des problèmes majeurs dans nos parcs régionaux, nos sentiers et nos espaces ouverts. Nous pensons que plus nos employés interagissent avec les visiteurs de manière positive et mémorable, plus nos visiteurs commenceront à assumer la responsabilité de ces zones naturelles et à devenir des intendants de la terre plutôt que de simples utilisateurs.

Si vous êtes intéressé par l'organisation d'un cours pour formateurs, le Centre a élaboré de nouvelles lignes directrices pour aider les maîtres éducateurs Leave No Trace à proposer des cours pour formateurs en utilisant la technologie disponible, malgré l'impossibilité pour beaucoup d'entre eux de proposer des formations en personne dans un avenir proche. Le Centre continuera d'informer ses membres et ses partisans sur les formations virtuelles et les ressources en ligne au fur et à mesure de leur disponibilité.