Formação "Leave No Trace" durante a Covid-19

Esta primavera, os Parques, Recreação e Serviços Culturais da cidade de Colorado Springs realizaram um curso de formação "Leave No Trace" com uma diferença: estavam mascarados e fisicamente distantes. Apesar das circunstâncias invulgares, o departamento conseguiu que cada um dos membros do seu pessoal passasse com sucesso por este curso de 16 horas de Leave No Trace, para que estivessem melhor equipados para comunicar com os visitantes do parque. A Leave No Trace falou com Gillian Rossi, supervisora dos guardas-florestais do parque, sobre a importância da formação Leave No Trace para o seu pessoal.

• Quantas pessoas participaram?
  • 14 empregados a tempo inteiro e 6 empregados sazonais de verão

• Porque é que é importante que o seu pessoal tenha formação em Leave No Trace?
  • A nossa divisão quer mostrar que estamos a levar a administração a sério e a "praticar o que pregamos". A formação do pessoal em Leave No Trace ajudará a nossa equipa a comunicar com os visitantes do parque utilizando uma linguagem de gestão uniforme, incluindo o "porquê" por detrás de todas as normas do parque. O Leave No Trace coloca uma grande ênfase na Autoridade do Recurso, que é uma das ferramentas mais importantes que o nosso pessoal do parque tem para utilizar.

• Como correu o curso - o que é que foi diferente com todos os participantes nas máscaras?
  • Os apresentadores tiveram de ser especialmente ALTOS para contrariar o efeito de "abafamento" que ocorre quando se usa uma máscara. Ocorreram momentos divertidos ao longo do curso, quando os membros do pessoal (tanto os novos como os "experientes") partilharam histórias de interacções fora do comum com os visitantes do parque ao longo dos anos. Apresentar este curso a uma equipa de Parques e Recreio foi uma experiência única; tanto conhecimento institucional foi combinado com novas técnicas de comunicação e com a ciência por detrás de cada Princípio. Penso que é seguro dizer que todos os participantes no curso aprenderam algo de novo.

• De que forma é que a formação em Leave No Trace ajudará os funcionários dos Parques Regionais, Trilhos e Espaços Abertos no seu trabalho específico na sua área - existem certos desafios que a área enfrenta?
  • A cidade de Colorado Springs está a crescer rapidamente; os nossos parques e espaços abertos estão a ser mais utilizados a cada estação. Ter pessoal formado em Leave No Trace é vital para provocar uma mudança de comportamento positiva nos utilizadores dos nossos parques. Temos um grupo de visitantes do parque considerados "ultra utilizadores" devido à frequência com que visitam as propriedades (alguns mais do que uma vez por dia!). Acreditamos que as técnicas de educação "Leave No Trace" são a forma mais eficaz de transformar os nossos ultra utilizadores em "ultra stewards", de chegar rapidamente aos utilizadores pouco frequentes ou novos do parque com uma linguagem de stewardship adaptada e de criar uma cultura de stewardship ambiental e de recreação responsável que se tornará uma imagem de marca da Cidade Olímpica. O principal desafio que o nosso sistema de parques enfrenta é a sobrelotação, que gera impactos como conflitos entre utilizadores e danos na vegetação (devido à utilização/criação de trilhos não designados). Os dejectos caninos e os animais de estimação sem trela são também grandes desafios nos nossos Parques Regionais, Trilhos e Espaços Abertos. Acreditamos que quanto mais os nossos funcionários interagirem com os visitantes de uma forma positiva e memorável, mais os nossos visitantes começarão a assumir a responsabilidade por estas áreas naturais e a tornar-se administradores da terra em vez de meros utilizadores.

Se estiver interessado em realizar um Curso de Formação de Formadores, o Centro desenvolveu novas directrizes para ajudar os Mestres Educadores Leave No Trace a oferecer Cursos de Formação utilizando a tecnologia disponível, apesar da incapacidade de muitos oferecerem formações presenciais num futuro próximo. O Centro continuará a atualizar os seus membros e seguidores sobre as formações virtuais e os recursos em linha à medida que forem ficando disponíveis.