Обучение персонала летних лагерей и "Не оставлять следов

Эстес Парк, штат Колорадо: С 1921 года лагерь Cheley помогает своим воспитанникам выбраться на природу и познакомиться с дикими Скалистыми горами Колорадо. Лагерю Cheley не нужно далеко ехать, чтобы почувствовать себя на природе: кампус расположен недалеко от Национального парка Роки-Маунтин, где обитает множество диких животных, включая оленей, лосей и медведей. Такие программы Cheley, как походы с рюкзаками, верховая езда, катание на горных велосипедах и рафтинг, побуждают участников лагеря к новым захватывающим впечатлениям, одновременно развивая этику и заботу о своем внешнем пространстве. В Cheley "Не оставлять следов" - это не просто термин, на который нужно ориентироваться во время походов с ночевкой, а важная составляющая всей атмосферы и культуры лагеря. Это настолько важно для Cheley, что они пригласили Leave No Trace провести 1,5-часовой семинар для 200 сотрудников во время ежегодного обучения. 

Так как же лучше всего обучить правилам "Оставь следы" 200 сотрудников лагеря? Во время 1,5-часового семинара с Camp Cheley мы придумали несколько советов для других лагерей по внедрению "Оставь следы" в свои учебные структуры. 

Шаг 1: Обучите своих сотрудников навыкам "Не оставлять следов". 

Сотрудники должны знать, как правильно отдыхать на природе, чтобы передать это своим подопечным. Вожатые должны подавать пример, обучая свои группы навыкам отдыха на природе. Лучший способ узнать о навыках Leave No Trace - это взять наши брошюры о навыках и этике, которые относятся к деятельности вашего лагеря. Или отправьте отдельных сотрудников на наши курсы инструкторов или курсы мастеров-педагогов, где они узнают, как проводить семинары по повышению осведомленности для всего персонала. 

Шаг 2: Сделайте его личным.

У вас есть личная история о вашем лагере и "Оставь следы"? Если вы услышите от директоров и менеджеров лагерей о том, почему "Оставить следы" важно, это будет очень полезно. В лагере Cheley директора сделали это личным делом, рассказав сотрудникам о том, как важно "Оставить следы" для получения разрешений на ношение рюкзаков и поддержания отношений в обществе. 

Шаг 3: вовлеките их в процесс обучения.

Персонал лагеря привлекает людей, которые любят проводить время на свежем воздухе, и, скорее всего, им не понравится сидеть внутри и слушать лекции. Поднимите их на несколько занятий. Например, во время этого короткого семинара мы разделили 200 сотрудников на 7 групп и попросили их провести мозговой штурм, как 7 принципов "Оставь следы" можно применить непосредственно в лагере Cheley.

Шаг 4: Дайте им занятия, которые они смогут передать.

Поскольку 200 человек не могут одновременно участвовать в одном мероприятии, мы попросили добровольцев из аудитории и работали с 10-12 людьми по очереди, играя и демонстрируя мероприятия, которые они могут включить в свои лагерные группы. Мы взяли их из 101 способа научить оставлять следы и нашей новой книги Bigfoot's Playbook. 

Шаг 5: Расскажите им, где можно найти больше информации.

Мы раздали каждому сотруднику коллекцию наших этических карточек "Оставь следы " для использования в будущем. Таким образом, у них будут с собой советы, когда они получат вопрос от туриста. Поощряйте их заходить на наш веб-сайт и подписываться на нашу страницу в Facebook и Instagram, чтобы получать свежие советы от нашей организации. 

Если вы - лагерь, заинтересованный в партнерстве или получении аккредитации Leave No Trace для своего лагеря, свяжитесь с Эндрю Лири. Если вы хотите попросить наших сотрудников посетить ваш лагерь, подайте заявку здесь. 

Оставь следы Дониэль Стивенс и Аарон Хассманн участвуют в программе "Путешествующий инструктор 2017 Subaru/Leave No Trace", которая обеспечивает бесплатное мобильное обучение в сообществах по всей стране. Гордыми партнерами этой программы являются Subaru of America, REI, Eagles Nest Outfitters, Deuter, Thule, Klean Kanteen и Smartwool.