समर कैंप स्टाफ ट्रेनिंग और लीव नो ट्रेस

एस्टेस पार्क, कोलोराडो: 1921 से, कैंप चेली जंगली कोलोराडो रॉकी पर्वत का अनुभव करने के लिए अपने कैंपरों को बाहर निकलने में मदद कर रहा है।चेली के कैंपरों को बाहर में डूबे हुए महसूस करने के लिए दूर नहीं जाना पड़ता है, परिसर रॉकी माउंटेन नेशनल पार्क के ठीक बाहर स्थित है और इसमें हिरण, एल्क और भालू सहित आवासीय वन्यजीवों की अधिकता है। चेली के कार्यक्रम जैसे बैकपैकिंग, घुड़सवारी, माउंटेन बाइकिंग और राफ्टिंग कैंपरों को नैतिकता विकसित करते हुए नए रोमांचक अनुभव प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और अपने बाहरी स्थानों की देखभाल करते हैं। चेली में, लीव नो ट्रेस केवल रात भर बैकपैकिंग यात्राओं के दौरान ध्यान केंद्रित करने के लिए एक शब्द नहीं है, बल्कि पूरे शिविर के वातावरण और संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण है। चेली के लिए यह इतना महत्वपूर्ण है कि उन्होंने वार्षिक प्रशिक्षण के दौरान अपने 200 कर्मचारियों के साथ 1.5 घंटे की कार्यशाला करने के लिए लीव नो ट्रेस को आमंत्रित किया। 

तो 200 शिविर कर्मचारियों को लीव नो ट्रेस सिखाने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? कैंप चेली के साथ इस 1.5 घंटे की कार्यशाला के दौरान, हमने अन्य शिविरों के लिए उनके प्रशिक्षण संरचनाओं में लीव नो ट्रेस को शामिल करने के लिए कुछ सुझावों के बारे में सोचा। 

चरण 1: अपने कर्मचारियों को लीव नो ट्रेस कौशल पर प्रशिक्षित करें। 

कर्मचारियों को अपने कैंपरों पर इसे पारित करने के लिए बाहर फिर से बनाने का सही तरीका जानना होगा। परामर्शदाता अपने समूहों को बाहरी कौशल सिखाते समय उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करेंगे। लीव नो ट्रेस के कौशल के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका हमारे कौशल और नैतिकता पुस्तिकाओं को पकड़ना है जो आपके शिविर की गतिविधियों से संबंधित हैं। या हमारे ट्रेनर पाठ्यक्रम या मास्टर शिक्षक पाठ्यक्रम में चुनिंदा कर्मचारियों को भेजें जहां वे सीखेंगे कि आपके पूरे स्टाफ के लिए जागरूकता कार्यशालाएं कैसे आयोजित करें। 

चरण 2: इसे व्यक्तिगत बनाएं।

अपने शिविर के बारे में एक व्यक्तिगत कहानी है और कोई निशान नहीं छोड़ें? शिविर के निदेशकों और प्रबंधकों से लीव नो ट्रेस क्यों महत्वपूर्ण है, इस बारे में सुनकर एक लंबा रास्ता तय होगा। कैंप चेली में, निदेशकों ने कर्मचारियों को यह बताकर व्यक्तिगत बना दिया कि बैकपैकिंग परमिट प्राप्त करने और समुदाय में संबंध बनाए रखने के लिए लीव नो ट्रेस कितना महत्वपूर्ण है। 

चरण 3: उन्हें सीखने में शामिल करें।

शिविर के कर्मचारी उन लोगों को आकर्षित करते हैं जो बाहर में संलग्न होना पसंद करते हैं, संभावना है कि वे एक व्याख्यान सुनने के अंदर बैठने से नफरत करेंगे। उन्हें कुछ गतिविधियाँ करने के लिए उठो। उदाहरण के लिए, इस छोटी कार्यशाला के दौरान हमने 200 कर्मचारियों को 7 समूहों में विभाजित किया और उन्हें मंथन किया कि कैसे 7 लीव नो ट्रेस सिद्धांत को सीधे कैंप चेली पर लागू किया जा सकता है।

चरण 4: उन्हें आगे बढ़ने के लिए गतिविधियाँ दें।

चूंकि 200 लोगों के लिए एक बार में एक गतिविधि में बातचीत करना मुश्किल हो सकता है, इसलिए हमने दर्शकों से स्वयंसेवकों के लिए कहा और एक समय में 10-12 लोगों के साथ काम किया और उन गतिविधियों को प्रदर्शित किया जो वे अपने शिविर समूहों में शामिल कर सकते हैं। हमने इन्हें लीव नो ट्रेस और हमारी नई बिगफुट की प्लेबुक सिखाने के 101 तरीकों से खींचा। 

चरण 5: उन्हें बताएं कि और कहां खोजना है।

हमने प्रत्येक कर्मचारी को भविष्य के संदर्भ के लिए हमारे लीव नो ट्रेस एथिक्स कार्ड का संग्रह दिया। इस तरह उनके पास उनके साथ सुझाव हैं जब उन्हें एक टूरिस्ट से एक प्रश्न मिलता है। उन्हें हमारी वेबसाइट देखने के लिए प्रोत्साहित करें और हमारे संगठन से अद्यतन सुझाव प्राप्त करने के लिए हमारे फेसबुक पेज और इंस्टाग्राम को पसंद करें। 

यदि आप एक भागीदार बनने या अपने शिविर के लिए लीव नो ट्रेस प्रत्यायन प्राप्त करने में रुचि रखने वाले शिविर हैं, तो एंड्रयू लेरी से संपर्क करें। यदि आप हमारे कर्मचारियों से अपने शिविर में आने का अनुरोध करना चाहते हैं, तो यहां आवेदन करें। 

लीव नो ट्रेस के डोनिएल स्टीवंस और आरोन हुसमैन 2017 सुबारू / लीव नो ट्रेस ट्रैवलिंग ट्रेनर प्रोग्राम का हिस्सा हैं जो देश भर के समुदायों को मुफ्त, मोबाइल शिक्षा प्रदान करता है। इस कार्यक्रम के गर्वित भागीदारों में अमेरिका के सुबारू, आरईआई, ईगल्स नेस्ट आउटफिटर्स, ड्यूटर, थुले, क्लेन कैंटीन और स्मार्टवूल शामिल हैं।