تدريب موظفي المخيم الصيفي وعدم ترك أي أثر

إستس بارك ، كولورادو: منذ عام 1921 ، يساعد Camp Cheley المخيمين في الخروج في الهواء الطلق لتجربة جبال كولورادو روكي البرية.لا يتعين على المخيمين في Cheley الذهاب بعيدا ليشعروا بالانغماس في الهواء الطلق ، حيث يقع الحرم الجامعي خارج منتزه Rocky Mountain الوطني مباشرة ويحتوي على عدد كبير من الحياة البرية السكنية بما في ذلك الغزلان والأيائل والدببة. تشجع برامج Cheley مثل حقائب الظهر وركوب الخيل وركوب الدراجات في الجبال وركوب الرمث المعسكر على الحصول على تجارب جديدة ومثيرة مع تطوير الأخلاق والعناية بمساحاتهم الخارجية. في Cheley ، لا يترك أي أثر ليس مجرد مصطلح للتركيز عليه أثناء رحلات الظهر الليلية ولكنه مهم لبيئة المخيم وثقافته بأكملها. من المهم جدا بالنسبة ل Cheley ، أنهم دعوا Leave No Trace للقيام بورشة عمل مدتها 1.5 ساعة مع موظفيهم البالغ عددهم 200 خلال التدريب السنوي. 

إذن ما هي أفضل طريقة لتعليم "عدم ترك أي أثر" ل 200 من موظفي المخيم؟ خلال ورشة العمل هذه التي استمرت 1.5 ساعة مع Camp Cheley ، فكرنا في بعض النصائح للمعسكرات الأخرى لدمج عدم ترك أي أثر في هياكل التدريب الخاصة بهم. 

الخطوة 1: تدريب موظفيك على مهارات عدم ترك أي أثر. 

سيحتاج الموظفون إلى معرفة الطريقة الصحيحة لإعادة الترفيه في الهواء الطلق من أجل تمريره إلى المخيمين. سيقود المستشارون بالقدوة عند تدريس المهارات الخارجية لمجموعاتهم. أفضل طريقة للتعرف على مهارات عدم ترك أي أثر هي الحصول على كتيبات المهارات والأخلاقيات التي تتعلق بأنشطة المخيم الخاصة بك. أو أرسل موظفين محددين إلى دورات المدربين أو دورات المعلم الرئيسي حيث سيتعلمون كيفية إجراء ورش عمل توعوية لجميع موظفيك. 

الخطوة 2: اجعلها شخصية.

هل لديك قصة شخصية عن معسكرك ولا تترك أي أثر؟ إن سماع سبب أهمية عدم ترك أي أثر من مديري ومديري المخيم سيقطع شوطا طويلا. في Camp Cheley ، جعل المديرون الأمر شخصيا من خلال إخبار الموظفين بمدى أهمية عدم ترك أي أثر للحصول على تصاريح حقائب الظهر والحفاظ على العلاقات في المجتمع. 

الخطوة 3: اجعلهم يشاركون في التعلم.

يجذب موظفو المخيم الأشخاص الذين يحبون الانخراط في الهواء الطلق ، ومن المحتمل أنهم سيكرهون الجلوس في الداخل للاستماع إلى محاضرة. اجعلهم يقومون ببعض الأنشطة. على سبيل المثال ، خلال ورشة العمل القصيرة هذه ، قمنا بتقسيم 200 موظف إلى 7 مجموعات وجعلناهم يتبادلون الأفكار حول كيفية تطبيق مبدأ 7 لا تترك أي أثر مباشرة على معسكر تشيلي.

الخطوة 4: امنحهم أنشطة لتمريرها.

نظرا لأنه قد يكون من الصعب على 200 شخص التفاعل في نشاط ما دفعة واحدة ، فقد طلبنا متطوعين من الجمهور وعملنا مع 10-12 شخصا في وقت واحد للعب وإظهار الأنشطة التي يمكنهم دمجها في مجموعات المخيم الخاصة بهم. لقد سحبناها من 101 طريقة لتعليم عدم ترك أي أثر ودليل Bigfoot الجديد. 

الخطوة 5: أخبرهم بمكان العثور على المزيد.

قدمنا لكل موظف مجموعة من بطاقات أخلاقيات عدم ترك أي أثر للرجوع إليها في المستقبل. بهذه الطريقة لديهم نصائح معهم عندما يتلقون سؤالا من العربة. شجعهم على التحقق من موقعنا على الويب والإعجاب بصفحتنا على Facebook و Instagram للحصول على نصائح محدثة من مؤسستنا. 

إذا كنت مخيما مهتما بأن تصبح شريكا أو تحصل على اعتماد عدم ترك أي أثر لمعسكرك ، فاتصل بأندرو ليري. إذا كنت ترغب في طلب زيارة من موظفينا إلى معسكرك ، فتقدم بطلب هنا. 

Donielle Stevens و Aaron Hussmann من Leave No Trace هما جزء من برنامج مدرب السفر لعام 2017 Subaru / Leave No Trace الذي يوفر تعليما مجانيا متنقلا للمجتمعات في جميع أنحاء البلاد. ومن بين الشركاء الفخورين لهذا البرنامج سوبارو الأمريكية ، و REI ، و Eagles Nest Outfitters ، و Deuter ، و Thule ، و Klean Kanteen ، و Smartwool.