Formation du personnel des colonies de vacances et Leave No Trace

Estes Park, Colorado : Depuis 1921, le Camp Cheley aide ses campeurs à sortir en plein air pour découvrir les montagnes Rocheuses du Colorado. Les campeurs de Cheley n'ont pas besoin d'aller loin pour se sentir immergés dans la nature, le campus étant situé juste à l'extérieur du parc national des Rocheuses et abritant une pléthore d'animaux sauvages, notamment des cerfs, des élans et des ours. Les programmes de Cheley, tels que la randonnée, l'équitation, le VTT et le rafting, encouragent les campeurs à vivre de nouvelles expériences passionnantes tout en développant une éthique et en prenant soin de leurs espaces extérieurs. À Cheley, la notion de "Leave No Trace" (sans trace) n'est pas seulement un terme sur lequel il faut se concentrer pendant les randonnées, mais elle est importante pour l'ensemble de l'environnement et de la culture du camp. C'est tellement important pour Cheley qu'ils ont invité Leave No Trace à animer un atelier d'une heure et demie avec leurs 200 employés lors de la formation annuelle. 

Quelle est donc la meilleure façon d'enseigner le concept "Leave No Trace" à 200 membres du personnel du camp ? Au cours de cet atelier d'une heure et demie avec Camp Cheley, nous avons réfléchi à quelques conseils pour permettre à d'autres camps d'intégrer Leave No Trace dans leurs structures de formation. 

Étape 1 : Former votre personnel aux techniques "sans trace". 

Les membres du personnel doivent connaître la bonne façon de s'amuser en plein air afin de la transmettre à leurs campeurs. Les moniteurs montreront l'exemple lorsqu'ils enseigneront les techniques de plein air à leurs groupes. La meilleure façon de se familiariser avec les compétences du programme Sans trace est de se procurer nos livrets sur les compétences et l'éthique qui se rapportent aux activités de votre camp. Vous pouvez également envoyer certains membres de votre personnel suivre nos cours de formation ou nos cours de maître éducateur, où ils apprendront à animer des ateliers de sensibilisation pour l'ensemble de votre personnel. 

Étape 2 : Personnalisez-le.

Vous avez une anecdote personnelle à propos de votre camp et de Leave No Trace ? Le fait d'entendre les directeurs et les responsables du camp expliquer pourquoi il est important de ne pas laisser de traces est déjà un grand pas en avant. Au camp Cheley, les directeurs ont rendu les choses plus personnelles en expliquant au personnel à quel point Leave No Trace est important pour l'obtention des permis de randonnée et pour le maintien des relations avec la communauté. 

Étape 3 : Les faire participer à l'apprentissage.

Le personnel de la colonie de vacances attire des personnes qui aiment s'adonner à des activités de plein air, et il y a de fortes chances qu'elles détestent rester assises à l'intérieur à écouter un cours magistral. Faites-les participer à quelques activités. Par exemple, au cours de ce court atelier, nous avons divisé les 200 membres du personnel en 7 groupes et leur avons demandé de réfléchir à la manière dont les 7 principes "Sans trace" pouvaient être appliqués directement au camp Cheley.

Étape 4 : Donnez-leur des activités à transmettre.

Comme il peut être difficile pour 200 personnes de participer à une activité en même temps, nous avons demandé des volontaires dans le public et nous avons travaillé avec 10 à 12 personnes à la fois pour jouer et démontrer des activités qu'ils peuvent incorporer dans leurs groupes de camp. Nous avons tiré ces activités de 101 façons d'enseigner le concept "Leave No Trace" et de notre nouveau manuel "Bigfoot's Playbook". 

Étape 5 : Dites-leur où en trouver davantage.

Nous avons remis à chaque membre du personnel une collection de nos fiches d'éthique "Sans trace" pour référence future. De cette façon, ils ont des conseils avec eux lorsqu'ils reçoivent une question d'un campeur. Encouragez-les à consulter notre site web et à aimer notre page Facebook et Instagram pour obtenir des conseils actualisés de notre organisation. 

Si vous êtes un camp intéressé à devenir un partenaire ou à obtenir l'accréditation Leave No Trace pour votre camp, contactez Andrew Leary. Si vous souhaitez que notre personnel visite votre camp, faites une demande ici. 

Leave No Trace's Donielle Stevens et Aaron Hussmann font partie du programme 2017 des formateurs itinérants Subaru/Leave No Trace qui offre une formation gratuite et mobile aux communautés à travers le pays. Subaru of America, REI, Eagles Nest Outfitters, Deuter, Thule, Klean Kanteen et Smartwool sont les fiers partenaires de ce programme.