المعيار الذهبي موقع التجهيزات والدليل برنامج
لا تترك أي أثر التعيين القياسي الذهبي
المعيار الذهبي هو أعلى شكل من أشكال الاعتراف في Leave. يتم التعرف على المواقع والمنظمات والبرامج التي تحقق تصنيف المعيار الذهبي على المستوى الوطني لتنفيذها عدم ترك أي أثر. توفر عملية التعيين إطارا لبناء برنامج تعليمي متطور لا يترك أثرا يمكن أن يؤدي إلى زوار أكثر اطلاعا وتأثيرات أقل متعلقة بالترفيه.
عملية تعيين المعيار الذهبي
بينما سيختلف الجدول الزمني للتعيين اعتمادا على الموقع ، فيما يلي نظرة عامة على ما يمكن توقعه.
يعتمد التعيين على تقييم عدم ترك أي أثر . أفضل خطوة أولى هي استخدام التقييم لفهم خط الأساس وإنشاء خطة عمل للخطوات التالية.
من الأهمية بمكان بناء معرفة أساسية بعدم ترك أي أثر. يعد تحديد الموظفين الرئيسيين و / أو المتطوعين لتلقي تدريب عدم ترك أي أثر خطوة مهمة.
باستخدام خطة عمل تم إنشاؤها من تقييم عدم ترك أي أثر ، ابدأ في تنفيذ تعليم عدم ترك أي أثر والرسائل في المجالات ذات الأولوية.
عندما يكون موقعك أو مؤسستك جاهزة للتقدم بطلب للحصول على التعيين ، ستحتاج إلى تقديم اقتراح طلب ودفع رسوم التعيين. اتصل [email protected] عندما تكون مستعدا لتعليمات التطبيق الكاملة.
سيقوم Leave No Trace بمراجعة طلبك وتقديم ملخص وتحديد موعد اجتماع للتحقق من مكونات التطبيق. قد يتم أيضا جدولة زيارة الموقع. بمجرد منحه ، يستمر التعيين لمدة خمس سنوات ، وبعد ذلك ستحتاج إلى إعادة تقديم المواد للحفاظ على التصنيف.
مجالات التعيين
الموقع والحدائق والمناطق المحمية
تعيين موقع المعيار الذهبي مخصص للحدائق والغابات والمناطق المحمية. عادة ما يتم الإشراف على هذا التعيين مديري الأراضي أو المياه.
تجار الملابس والأدلة
التعيين الذهبي القياسي ل Outfitter and Guide مخصص لتجار الملابس والمرشدين وأي شخص يقود رحلات إلى الهواء الطلق بصفة رسمية.
برامج الشباب
تصنيف برنامج المعيار الذهبي للشباب مخصص للمنظمات التي تخدم الشباب مثل المعسكرات والبرامج المدرسية وما إلى ذلك.
البرامج
تعيين برنامج المعيار الذهبي مخصص للمؤسسات التي تدير برامج الترفيه أو التعليم في الهواء الطلق.
سابق
مقبل
خذ التقييم
لا تترك أي أثر التقييم
يعمل التقييم كتقييم أولي لبرمجة عدم ترك أي أثر وهو الخطوة الأولى في تحديد حالة تعيين المعيار الذهبي.
التقييم
أسئلة مكررة
تصنيف المعيار الذهبي هو أعلى مستوى من الاعتراف في شركة لا تترك أي أثر. يتم تحقيق ذلك من خلال دمج رسائل عدم ترك أي أثر والتعليم في جميع أنحاء الموقع أو البرنامج أو المؤسسة ، إلخ. تخلق عملية التعيين إطارا لتنفيذ تعليم عدم ترك أي أثر في جميع جوانب الترفيه في الهواء الطلق.
يعتمد التعيين على تقييم عدم ترك أي أثر ، والذي يتضمن معايير تقيس كيفية تنفيذ عدم ترك أي أثر وعلى أي مستوى. يجب على المعينين أيضا الحفاظ على شراكة عدم ترك أي أثر أو اتفاقية معادلة ، وتقديم تقارير سنوية ، وإعادة التعيين في دورة مدتها خمس سنوات.
يمكن للمصممين استخدام شعار المعيار الذهبي لا تترك أي أثر ويتم إدراجهم على موقع الويب الخاص بعدم ترك أي أثر. يؤدي إكمال العمل المطلوب لتحقيق التعيين إلى بناء برنامج تعليمي متطور لا يترك أي أثر يمكن أن يؤدي إلى زوار أكثر اطلاعا ، وتأثيرات أقل متعلقة بالترفيه ، وتقليل احتياجات البحث والإنقاذ ، وحدائق ومناطق محمية أكثر مرونة.
التعيين في دورة مدتها خمس سنوات. سيحتاج المصممون إلى تقديم تقرير سنوي قصير كل عام وإعادة التعيين كل خمس سنوات.
هناك رسوم طلب بقيمة 200 دولار لتغطية وقت موظفي Leave No Trace الذي يقضونه في مراجعة الطلب والتحقق منه. إذا كنت غير قادر على دفع رسوم الطلب ، يمكنك تقديم تنازل مع طلبك.
اتبع الخطوات الموضحة في دليل التنفيذ خطوة بخطوة. أفضل خطوة أولى هي جمع بيانات خط الأساس باستخدام تقييم عدم ترك أي أثر.
يمكن أن توفر الخدمات الاستشارية التي لا تترك أي أثر مساعدة إضافية في عملية التعيين.
يرجى الاتصال [email protected] للحصول على مزيد من الإرشادات.
يرجى الاتصال [email protected] للحصول على مزيد من الإرشادات.
لا ترى ما تحتاجه؟ لنتحدث.