Diversidade, Equidade e Inclusão

O ar livre é para todos

A Leave No Trace é para todas as pessoas e a nossa organização reconhece que a relação de cada pessoa com o ar livre e o mundo natural é única e pessoal. Acreditamos e comprometemo-nos a trabalhar para um mundo em que todos estejam seguros e sejam bem-vindos ao ar livre, em que todos sejam igualmente incluídos, representados e tenham igual acesso para cultivar a ligação pessoal que pode inspirar as pessoas a desfrutar do ar livre de forma responsável.

"Esforçamo-nos por evoluir continuamente como indivíduos, como organização e como ética, ao comprometermo-nos a trabalhar em prol da diversidade, da equidade e da inclusão."
Dana Watts
Diretor Executivo da Leave No Trace

Iniciativas actuais e trabalho em curso

A equipa e o Conselho de Administração da Leave No Trace desenvolveram objectivos aprofundados para fazer avançar a organização e a Comunidade Leave No Trace no nosso compromisso com a diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade. No espírito de que este é um movimento, não um momento, reconhecemos que estes programas, iniciativas e objectivos continuarão a evoluir e a crescer ao longo do tempo.

  • Há um esforço contínuo para atualizar os materiais curriculares do Leave No Trace para delinear mais claramente as práticas anti-racistas e inclusivas dentro da ética ao ar livre, e para avaliar e eliminar a terminologia problemática / desatualizada usada em nossas publicações. Em 2023, Leave No Trace publicou um Guia de Habilidades e Ética atualizado para refletir essas mudanças curriculares com a contribuição de líderes DEI, como Adaptive Adventures e Outward Bound Adventures. Mais informações sobre o processo de revisão, incluindo um cronograma de trabalho, podem ser encontradas nesta página web.
  • As nossas Directrizes para as redes sociais foram actualizadas para tornar explícito que a Leave No Trace não tolera a utilização de quaisquer materiais ou ensinamentos da Leave No Trace para envergonhar qualquer pessoa ao ar livre, uma vez que todos os que recriam ao ar livre devem sentir-se respeitados e bem-vindos.
  • Estamos a trabalhar com falantes de espanhol e com a comunidade latina/a/x para traduzir o nosso sítio Web, materiais educativos e vídeos, alguns dos quais podem ser encontrados aqui.
  • Acrescentámos reconhecimentos da terra em apresentações públicas e em publicações nas redes sociais para homenagear os povos indígenas e as formas culturais de gestão da terra, praticadas desde tempos imemoriais até aos dias de hoje.
  • Está disponível um vasto centro de leitura e de informação sobre as acções do JEDI para que todos os membros do pessoal possam aprender com ele e completá-lo. 
  • O pessoal participa em debates de grupos de leitura relacionados com o JEDI uma vez por mês numa reunião de todo o pessoal para incentivar o debate interno, a sensibilização e o conhecimento sobre a intersecção da justiça, equidade, diversidade e inclusão com a recreação ao ar livre.
  • A participação do pessoal nas formações relacionadas com o JEDI é acompanhada anualmente e a educação contínua e a participação nessas formações são fortemente encorajadas e apoiadas financeiramente pela organização. 
  • Foi criado um grupo de trabalho do pessoal para abordar e desenvolver os valores e os quadros fundamentais da DEI na organização, que continuam a ser integrados e abordados no Plano Estratégico em curso da organização.
  • A Directora Executiva, Dana Watts, assinou o Compromisso de Diversidade do CEO da Indústria de Ar Livre Compromisso de Diversidade do CEO em julho de 2020 - esforços contínuos e relatórios como parte do compromisso estão em andamento.
  • Estamos a trabalhar em parceria com a Associação de Turismo dos Índios Americanos e Nativos do Alasca e parceiros tribais em todos os EUA para desenvolver campanhas educativas específicas que aumentem a consciencialização dos viajantes sobre como minimizar os impactos culturais e recreativos quando visitam Terras Tribais.
  • Estamos a trabalhar em parceria com Black Folks Camp Too para estabelecer várias iniciativas concebidas para criar unidade ao ar livre e trazer pessoas de todas as origens para o exterior. Em 2021, o Projeto Unity Blaze Patch foi lançado, com os fundos arrecadados indo para bolsas de estudo para oportunidades de educação ao ar livre para alunos que frequentam Faculdades e Universidades Historicamente Negras.
  • Estabelecemos uma parceria com a Região 9 do Serviço Florestal dos Estados Unidos no seu programa Urban Connections (Ligações Urbanas) para proporcionar educação sem deixar rasto e ao ar livre a jovens e famílias que vivem nas principais áreas metropolitanas da região, incluindo Detroit, Chicago, St.
  • A Leave No Trace lançou o programa Spotlights em 2023 com o objetivo de destacar as comunidades que se erguem para atender às necessidades de conservação. No primeiro ano, Leave No Trace sediará 21 Spotlights em todo o país com parceiros como Latino Outdoors, Friends of Anacostia Park, Cumberland River Compact e Red Rock Canyon Conservation Area.

Trabalhar para tornar os espaços ao ar livre inclusivos e acessíveis é fundamental para a missão principal da Leave No Trace - garantir um futuro sustentável para o ar livre e o planeta para todas pessoas, actuais e futuras.

A Leave No Trace reconhece que as terras de que desfrutamos através das nossas actividades ao ar livre são as terras tradicionais e ancestrais dos povos indígenas e das Primeiras Nações. A nossa intenção com este reconhecimento é honrar as formas culturais de cuidar da terra, praticadas desde os tempos antigos até aos dias de hoje. Saiba mais sobre os cuidadores ancestrais e as terras onde se recreia.