Diversité, équité et inclusion
Le plein air est à la portée de tous
Leave No Trace s'adresse à tous et notre organisation reconnaît que la relation de chaque personne avec le plein air et le monde naturel est unique et personnelle. Nous croyons et nous nous engageons à travailler pour un monde dans lequel tout le monde est en sécurité et bienvenu dans la nature, dans lequel tout le monde est inclus, représenté et a un accès égal pour cultiver le lien personnel qui peut inspirer les gens à profiter de la nature de manière responsable.
Initiatives actuelles et travaux en cours
Le personnel et le conseil d'administration de Leave No Trace ont élaboré des objectifs détaillés pour faire progresser l'organisation et la communauté Leave No Trace dans leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité. Dans l'esprit d'un mouvement et non d'un moment, nous reconnaissons que ces programmes, initiatives et objectifs continueront d'évoluer et de se développer au fil du temps.
- There is an ongoing effort to update Leave No Trace curriculum materials to more clearly outline anti-racist and inclusive practices within outdoor ethics, and to evaluate and eliminate problematic/outdated terminology used in our publications. In 2023, Leave No Trace published an updated Skills and Ethics Guide to reflect these curriculum changes with input from DEI leaders such as Adaptive Adventures and Outward Bound Adventures. More information on the revisions process including a timeline of work can be found on this webpage.
- Nos lignes directrices Lignes directrices pour les médias sociaux ont été mises à jour pour préciser que Leave No Trace n'approuve pas l'utilisation de matériel ou d'enseignements Leave No Trace pour faire honte à quiconque se trouve en plein air, car tous ceux qui pratiquent des activités de plein air doivent se sentir respectés et bienvenus.
- Nous travaillons avec des hispanophones et la communauté latino/a/x pour traduire notre site web, notre matériel pédagogique et nos vidéos, dont certaines sont disponibles ici.
- Nous avons ajouté la reconnaissance des terres dans les présentations publiques et sur les réseaux sociaux afin d'honorer les peuples autochtones et les méthodes culturelles de gestion des terres, pratiquées depuis des temps immémoriaux jusqu'à aujourd'hui.
- Un vaste centre d'information sur la lecture et l'action JEDI est à la disposition de tous les membres du personnel, qui peuvent s'en inspirer et l'enrichir.
- Une fois par mois, lors d'une réunion de l'ensemble du personnel, le personnel participe à des groupes de lecture sur l'initiative JEDI afin d'encourager les discussions internes, la prise de conscience et la connaissance de l'intersection entre la justice, l'équité, la diversité et l'inclusion et les loisirs de plein air.
- La participation du personnel aux formations liées à la JEDI fait l'objet d'un suivi annuel, et la formation continue ainsi que la participation à ces formations sont fortement encouragées et soutenues financièrement par l'organisation.
- Un groupe de travail composé de membres du personnel a été créé pour examiner et développer les valeurs et les cadres fondamentaux de l'IED au sein de l'organisation, qui continuent d'être intégrés et abordés dans le plan stratégique en cours de l'organisation.
- La directrice exécutive, Dana Watts, a signé l'engagement de diversité des PDG de l'industrie des loisirs. de l'industrie du plein air en juillet 2020 - les efforts et les rapports se poursuivent dans le cadre de cet engagement.
- Nous sommes en partenariat avec la l'association touristique des Indiens d'Amérique et des autochtones de l'Alaska et des partenaires tribaux à travers les États-Unis pour développer des campagnes d'éducation ciblées qui sensibilisent les voyageurs à la façon de minimiser les impacts récréatifs et culturels lorsqu'ils visitent des terres tribales.
- Nous nous associons à Black Folks Camp Too pour mettre en place plusieurs initiatives destinées à créer une unité dans les activités de plein air et à amener des personnes de toutes origines à sortir. En 2021, le projet Unity Blaze Patch a été lancé, les fonds recueillis étant affectés à des bourses d'études destinées à offrir des possibilités d'éducation en plein air aux étudiants qui fréquentent des collèges et des universités historiquement noirs.
- We partner with Region 9 of the United States Forest Service on their Urban Connections program to provide Leave No Trace and outdoor education to youth and families living in the major metropolitan areas throughout the region including Detroit, Chicago, St. Louis and Boston.
- Leave No Trace launched the Spotlights program in 2023 with the goal of shining a spotlight on communities rising to meet conservation needs. In the first year, Leave No Trace will host 21 Spotlights around the country with partners such as Latino Outdoors, Friends of Anacostia Park, Cumberland River Compact and Red Rock Canyon Conservation Area.
Le travail visant à rendre les espaces de plein air inclusifs et accessibles est fondamental pour la mission principale de Leave No Trace - assurer un avenir durable pour les espaces de plein air et la planète pour tous personnes, présentes et futures.
Leave No Trace reconnaît que les terres dont nous profitons dans le cadre de nos activités de plein air sont les terres traditionnelles et ancestrales des peuples autochtones et des Premières nations. Notre intention, par cette reconnaissance, est d'honorer les méthodes culturelles de gestion de la terre, pratiquées depuis les temps anciens jusqu'à aujourd'hui. Apprenez-en plus sur les gardiens ancestraux et les terres sur lesquelles vous pratiquez vos activités récréatives.
